张川波女士历任上市公司营销总监、高级人力资源管理顾问，还担任企业教练、团队构建师、中国笔迹学会副秘书长等职，长期钻研人力资源管理心理学、心理资本领域。擅长关注人才的先天特质及后天行为模式，个人领导风格与团队持质匹配，通过创新的教练模式与方法，结合企业发展阶段，指导企业做到精准筛选，激发员工天赋，并搭建具有高度凝聚力、高度效能和战斗力的团队组织；将员工生涯规划结合企业绩效管理，实现员工生涯进化蜕变，从而增强人岗匹配度，提高组织效能的人力资源管理。
至今,服务的部分客户来自于：海南椰岛股份、新加坡凯伊秀、上海清美绿色食品有限公司、上海太太乐有限公司、东珍、雀巢、东铪商贸、中驰集团股份、心融集团德瑞姆学院、赫比电子、上海应用技术大学、上海电子信息职业技术学院、神龙集团、交大MBA、太平洋保险、腾讯众创空间、复客中国、同济科技园、复旦科技园、启迪之星、梦想天地、理工科技园、创客加、宝钢集团（宝武集团）、绿地集团、农业银行、上海科学技术职业学院、金诚冷气工程、中国人保等。
担任的职务及各项专业资格：
➢ 中国笔迹学会副秘书长
➢ 高级笔迹测评师/授权讲师
➢ 人力资源管理师一级
➢ 曼陀罗绘画分析师
➢ 心理测量师
➢ 4S行为分析师
➢ 国际AQR心理韧性MTQ施测师
➢ 九型人格分析师
➢ 国际九型人格学会 (IEA)国内首批认证
➢ 高级企业EAP执行师
➢ 国家职业督导师高级
➢ 国家企业培训师
➢ 创业生涯咨询师
➢ GPST国际培训师高级
➢ 五维教练领导力认证讲师
➢ DISC认证讲师／顾问
➢ 心融集团签约讲师
➢ 杨浦众创空间促进会创新创业导师
项目经历
2015年 发明笔迹学基础的企业人力资源岗位模型。
2016年9月结合笔迹分析与心融集团EAP业务合作，服务的部分客户有：绿地集团、农业银行、上海科学技术职业学院、中国人保、金桥自贸区等
2016年11月当选为中国笔迹学会（筹）副秘书长。
2017年，在上海区域试行笔迹分析师360度训练督导体系；
2017年 与业内专家居易导师共同承办“2017年全国笔迹学会论坛”。
2017年全国笔迹学高峰论坛暨笔迹学第七届年会上，因推动笔迹学发展，被评为“火车头奖”。
